“組織改革を理想で終わらせない。”実践を通じて学ぶ2日間。
このような課題をお持ちではありませんか？
- 理念や目標はあるけれど、日々の業務や仕組みに落とし込めていない
- 経営陣と現場のやり取りや意思伝達がうまくいかない
- 対話が重要なのは分かっているが、具体的に何をすればいいか分からない
- 自社を「自ら動く組織」に変えたいが、手応えが得られない
本セミナーは、仙台市20社の組織開発に伴走した実績をもとに、講義だけでなくワーク・職場実践・振り返り を通して、組織を動かす「関わり方」を体感的に身につける参加型セミナーです。
「知る・分かる」だけで終わらない、「これなら組織を変えられる！」という手応えを得られるセミナーとなっております。
また、希望する受講者の方には、セミナー後 別日にて講師による個別相談(アフターフォロー)も実施します。
※詳細はセミナー時にご案内いたします。
※先着順及び相談枠には限りがございますのでご了承ください。
本セミナーのポイント
①「20社の事例」から学ぶ「変わる組織/変わらない組織」の違い
変化する会社と停滞する組織の決定的な違いはどこにあるのか？経営・人事・現場の3つの視点から、伴走実績に基づいた実践的な事例を紐解きます。
②即戦力の武器「ポジティブフィードバック」の習得
「何をすればいいかわからない」状態から脱するために、相手にポジティブな影響を与え、行動を変化させる具体的なスキルをワークショップを通して身に付けます。
③講義＋ワーク＋職場での実践＋振り返りの２日間構成
Day1での講義とワーク受講後、Day2の間で実際に職場での実践期間を設けます。自分自身の行動が周りにどう影響するかを体感し、実際に現場に落とし込む具体的なアクション設計につなげます。
対象者
宮城・仙台圏の中小企業の経営者、幹部層、人事責任者、マネージャー層など
＼こんな方におススメ／
- 社内の組織活性化に関心がある方
- 組織マネジメント・コミュニケーション手法に関心がある方
- 組織に課題がある、組織を変えたいと感じている方
日時
Day1：2026年2月25日（水）14:00～16：30
Day2：2026年3月4日（水）14:00～16：30
※２回連続講座です。アウトプットの場を設けておりますので２日間通しでのご参加をお願いいたします。
プログラム
Day１：2月25日(水) 14:00～16:30
- 講演
・「変わる組織/変わらない組織」の決定的な違い
・仙台市20社の事例から導く、再現可能な実践知
・組織を動かす「3つの視点」について
- 実践ワーク：「ポジティブフィードバック」トレーニング
・メンバーの「できていること」を成果に繋げる、具体的な声掛けの練習
・職場での実践方法
Day２：3月4日(水) 14:00～16:30
- 講演
・Day1で学んだことを実践した振り返り・経験共有
・次の行動へつなげる思考法
・変化を止めないための「仕組み化」の考え方
・リーダーが周囲を巻き込むコツ
・自社の現場に落とし込むアクション設計 など
会場
公益財団法人仙台市産業振興事業団 会議室A
（仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階）
※専用の駐車場はご用意しておりませんので、予めご了承ください。
講師
上野 英律 氏
株式会社Pallet
常務取締役
組織開発コンサルタント
Pallet・Mindset 認定プロコーチ
プロジェクトマネジャーとして、就業支援、移住支援、被災者自立生活支援、助成金事務受託事業など、さまざまな公共事業の立ち上げ・運営を行う。5名規模から最大150名規模までのプロジェクトを統括。
2022年2月、株式会社Pallet 取締役に就任。現在は、共創人事™の考え方を軸に、経営・人事・現場をつなぐ組織づくりの伴走支援を行うとともに、戦略人事を地域から広げるべく、民間企業への支援や、仙台市と連携した人材定着・組織開発プログラムを推進している。
参加費
無料
定員
30名（先着順）
※定員に達し次第、受付を終了します。
申込方法
参加申し込みはこちら
Googleフォームが開きます
お申し込み・お問合せ先
公益財団法人仙台市産業振興事業団
起業・経営支援部 経営支援課
〒980-6105 仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
TEL：022-724-1122 FAX：022-715-8205
E-mail：keieishien@siip.city.sendai.jp
