戦略人事における人材活用の理論と実践を学ぶ「せんだい人材活躍塾」シリーズの第1弾として新入社員の定着・活躍を考えるワークショップを開催いたします。
「新入社員」に何を伝えどう向き合っていくか、「この会社で働いていきたい」と思わせるには何が肝心か、自社のオンボーディング施策をブラッシュアップ。
新人が定着し活躍する環境づくりのコツ、一緒に学びませんか？
このようなお悩みをお持ちの方にオススメです！
- せっかく採用した方が、1か月ほどで辞めてしまった
- 新卒がなかなか職場に溶け込めていない
- 中途採用者が期待したほどのパフォーマンスを発揮できていない
プログラム
どこにどんな課題があるのか
- なぜ早期離職やミスマッチが発生するのか
- 会社は新入社員に何を求めるのか、新入社員は会社に何を求めているのか
入社までにしておくこと
- 入社前に企業が準備しておくこと
- 入社までの間のコミュニケーション
入社後にすること
- オリエンテーション
- 人間関係がうまく構築できているか
新人導入のゴール
- 導入研修・教育の成果の確認と共有
- 今後の課題確認と目標の設定
内容は一部変更となる可能性があります。
参加方法
お申し込みは終了しました
講師
羽山 暁子 氏
株式会社Pallet 代表取締役
株式会社AOD 取締役 CCO
(Chief Communication Officer)
一般社団法人グラミン日本
仙台支部 支部長
神奈川県横浜市出身。大手人材サービス会社での法人営業・人事を経てデータサイエンスカンパニーに転職。人事マネージャーとして、マザーズ・東証一部上場を経験。 新卒・中途採用、社内文化醸成、社内研修、労務、メンタルヘルス等幅広い人事経験を持つ。
2015年 東京から仙台にIターン。3年間のフリーランスの後、株式会社Pallet設立。アドラー心理学に基づくコーチングを基に、ビジネスコーチ、研修講師、組織コンサルタントとしてローカルの中小企業から、グローバル企業まで組織開発に関わる。
「人づくり、組織づくり、町づくり」「はたらくことがあたり前に幸せな社会を共に創る」をテーマに活動。
お問い合わせ
公益財団法人仙台市産業振興事業団
総務部 人材確保支援課
〒980-6107 仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
TEL：022-724-1116
FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp
