地域の企業で高度外国人材が定着する方法について考える、オンラインのシンポジウムを開催いたします。コロナ禍で先行きが見通せない状況だからこそ、会社にイノベーションを起こす人材が必要です。本シンポジウムでは、外国人の採用を契機に業績が伸び、経営のステージアップにつながった事例を紹介し、地域の企業において優秀な高度外国人材が活躍するための方法と課題をディスカッションします。アフターコロナ経営を支える人材採用を検討する機会として、ぜひご参加ください。

主催

東北イノベーション人材育成コンソーシアム・JETRO仙台

開催日

2021年2月26日（金）13:00～16:30（入室開始12:30）

対象

どなたでもご参加いただけます。

内容（ウェビナー形式で行います）

【第1部】 13:00～

DATEntre東北イノベーション人材育成プログラム修了式
DATEntre東北イノベーション人材育成プログラムOB・OG会発足式

【第2部】 13:30～

13:30～｜基調講演「企業のホンネ。よくある相談事例とその対応について」

独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)仙台貿易情報センター
高度外国人材活躍推進コーディネーター　黒澤 瞬 氏

14:20～｜事例報告

ツネマツガス株式会社　代表取締役社長　常松 泰成 氏
アンデックス株式会社　代表取締役　三嶋 順 氏

14:50～｜パネルディスカッション「宮城県における外国人の定着の課題」

登壇者
ツネマツガス株式会社　代表取締役社長　常松 泰成 氏
アンデックス株式会社　代表取締役　三嶋 順 氏
宮城県経済商工観光部国際企画課長　江間 仁志 氏
公益財団法人仙台観光国際協会国際化推進課長　須藤 伸子 氏

参加費

無料

定員

70名（先着順）

申込方法

受付終了しました

申込締切

2021年2月24日（水）

チラシ