人的資本経営がクローズアップされ、ますます人材活用の重要性が増しています。
採用、定着、活躍のサイクルをどう作るか、事業戦略から導かれる人材ポートフォリオ、
その先に必要とされるリスキリングを考えます。

個人の成長、組織の成長を事業の成長につながるヒントをぜひ体感ください。
他社との意見交換により、より具体的な機会を得られると好評のシリーズです。

主催

公益財団法人仙台市産業振興事業団

日時

令和5年2月15日（水）15：30～17：30

会場

オンライン開催（Zoom）

対象者

どなたでもご参加いただけます。
このような方にオススメです！

• 経営層、管理職層、人事担当者、育成担当者
• 若手の定着にお悩みの方
• 他社さんの取り組みなどに関心のある方

定員

30名（先着順）

定員に達し次第、受付を終了します。

参加費

無料

視聴にかかる機材・通信料はお客様のご負担となります。

プログラム

講義（インプット）とワーク（アウトプット）で構成。

• 経営のバックボーンと戦略人事
• 採用環境とトレンド、採用・定着・活躍のサイクル
• ビジョン、事業・経営戦略と人事ポートフォリオのつながり
• スキルギャップとリスキリング
• 学び合う、教え合う仕組み・社風づくり

内容は一部変更となる可能性があります。

参加方法

受付は終了いたしました。

講師

小林 勝 氏

株式会社タナベコンサルティング
東北支社HRコンサルティング部
部長代理

中小企業診断士。地方銀行において法人融資・渉外等を担当し、2018年㈱タナベコンサルティングへ入社。
企業のビジョン実現に向けた人事制度構築、採用活動強化、人材育成などのHR領域を中心に、中期ビジョン策定やホールディング体制構築、マネジメント改革など、幅広いテーマでクライアントを支援している。

実績

• 上場小売チェーン、建設業、専門商社等の人事制度、
  再構築コンサルティング
• 食品製造業、専門商社、小売業、建設業の新卒採用強化、
  コンサルティング
• 他、ホールディングス体制コンサルティング、中期ビジョン策定や教育体系策定など多数

お問い合わせ

公益財団法人仙台市産業振興事業団
総務部　人材確保支援課
〒980-6107　仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
TEL：022-724-1116
FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp