自社の魅力、2分間ですべて話すことができますか？

人事にかかわる皆さんは、セミナーやネットから採用に関するあらゆる情報を得て、またご自身の経験をもって採用活動を行っていると思います。
さて、その溢れる知識や経験を、求人作りや面接で活かし切れていますか？

本ワークショップでは、3つの回で知識のバラつきを統一・実践することにより、採用力を底上げしていきます。
①基礎編：ほしい人材をどう得るか？採用活動を成功させる4つのカギ※動画準備中
②求人編：ほしい人材に応募される、求人の磨き方と伝え方
③面接編：ロールプレイから学ぶ、応募者の心の掴み方
このページでは、②③の参加者様を募集しています。

ほしい人材に「おっ」と思われるよう、自社の魅力をふんだんに詰め込んだ求人に磨き上げ、
実際の採用活動時に “持っている知識” を遺憾なく発揮できる力を身に着けませんか？

参加申し込みはこちら

対象者

採用に関わるすべての方（経営層、事業責任者、人事・労務・採用責任者、および担当者　など）

日時

②求人編：令和8年2月19日（木）13:30 ～ 16:30
③面接編：令和8年3月18日（水）13:30 ～ 16:30
※学び定着の観点から 通し参加を推奨していますが、個別回のみの参加も可能です。

プログラム

①基礎編（動画）：採用をトータルにとらえるうえで、押さえておきたい4つのカギ
※準備中。期間限定で公開
・求める人物像は明確？
・効果的な求人の方法は？
・応募者の見極めはどうやって？
・内定で承諾されるためには？
⇒採用における、いちばん大事な基礎部分を トータルで学ぶことができる

②求人編：ほしい人材に応募される、求人の磨き方と伝え方（2月19日）
・求人票の役割とは？必要な構成要件は？
・ターゲット人材の解像度を上げる
・”自己分析”を”自社”バージョンで考えてみる（ほしい人材の軸、ストーリーを作る）
⇒ターゲット人材と自社の魅力の解像度を上げることで、応募者や学校関係者に読んで
　もらえる求人票を作ることができる
　合同説明会等で、端的に自信をもって自社の魅力を話すことができる
自社の求人を題材としてワークを行いますので、求人票（採用HPのコピーなど）をご持参ください。
（いつ時点のものでも大丈夫です）

③面接編：ロールプレイから学ぶ、応募者の心の掴み方（3月18日）
・面接官、応募者、オブザーバーの立場をすべて体験することにより、客観的に面接を見る
・他社の面接方法を見て、新しい気付きを得る。自社と比較してみる
・実際の面接で、自社の魅力をスムーズに伝えつつ応募者を見極める練習をする
⇒面接のクオリティを上げることで、ターゲット人材を得る可能性を高められる
　面接の予行練習ができる
自社の求人を題材としてワークを行いますので、求人票（採用HPのコピーなど）をご持参ください。
（いつ時点のものでも大丈夫です）

会場

公益財団法人仙台市産業振興事業団　会議室A
（仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階）

参加費

無料

定員

各回最大30名ずつ（先着順）
※定員に達し次第、受付を終了します。

申込方法

参加申し込みはこちら
Googleフォームが開きます

講師

お申し込み・お問合せ先

公益財団法人仙台市産業振興事業団
起業・経営支援部 組織活性推進課
〒980-6105　仙台市青葉区中央1-3-1AER5階
TEL：022-748-6877 FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp