離職が続くと、業務体制構築が難しく、スタッフは疲弊していきます。また、採用費が嵩んでしまい、経営にも悪影響を及ぼしかねません。
あっさりになりがちな採用時の確認・共有事項から人材育成までのポイントを学び、人が定着し活躍する組織づくりを考えます。
企画・制作
公益財団法人仙台市産業振興事業団
日時
2021年3月5日（金）～ 2021年4月30日（金）
対象者
主に経営・人事・マネージャー層を対象としたイベントです
このような方におすすめです
- 人材を採用した経験が少ない企業
- 採用した人材がなかなか定着せず離職してしまう企業
タイムスケジュール（各項目15分程度）
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Part1
早期離職の背景
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Part2
採用コミュニケーション
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Part3
入社後の取り組みと組織開発
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Part4
インタビュー ～組織開発の現場から～
YouTubeにチャプター設定をしておりますので、Partごとにご覧いただけます。
視聴料
無料
視聴にかかる機材・通信料はお客様のご負担となります。
視聴方法
配信は終了しました。たくさんのご視聴ありがとうございました。
ナビゲーター
ヒトベース株式会社
代表取締役
渡辺 徹 氏
1982年宮城県生まれ。宮城県仙台第一高等学校、高崎経済大学経済学部卒業。 就職サイト・採用ツールの企画・営業や、広告代理店・出版社での勤務を経て2010年に独立。地方自治体の未就職者支援事業・人材育成事業に携わった経験を基に、就職支援・採用支援・人材育成をテーマとした活動をスタート。 2015年、中小企業を人事面からサポートする「ヒトベース株式会社」を設立。 現在はセミナーや企業研修の講師として年間約100本の登壇を行う傍ら、企業の採用・定着に関するコンサルティングを実施し事例収集にも取り組んでいる。
仙台市産業事業団採用コンサルタント
著書に「職場で居場所をつくり一目置かれる存在になる法」セルバ出版
お問い合わせ
公益財団法人仙台市産業振興事業団
経営支援部 人材確保支援課
TEL：022-724-1116
FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp
