中学生のときに見たテレビ番組がきっかけです。
高校の電気科の授業風景が流れているのを見て、「おもしろそうだ！」と思いました。それで、高校は電気科のある仙台工業高校を選びました。
授業は楽しかったですね。技術がどんどん身についていくのが実感できましたし、在学中に電気工事関連の資格も取得できました。

卒業後は電気工事士になろうと思って仕事を探していたところ、尊敬する先生から伸電を紹介されました。

むしろ、「一緒に入る同期が優秀すぎて、置いていかれたどうしよう」という不安の方が強かったので、こうした心配が無くなってよかったです（笑）

入社後は先輩方がやさしく教えてくださったので、人間関係の不安も無かったですよ。

照明や空調、通信LAN、防災・消防など、さまざまな電気設備のメンテナンスを行っています。電気というと、室内をイメージされるかもしれませんが、ショッピングセンターの街灯なども私たちが担当しています。

時には高所での作業もありますが、高所作業専用車を使うので安心です。普段見ることができない風景を楽しめるのは役得ですね。

１日のはじまりは全員での朝礼と各部署でのミーティングです。その後、その日の作業に必要な工具や資材を車に積んで、現場に向かいます。

新設工事の場合は１日がかりでの作業となりますが、点検・メンテナンスの場合は１日に２、３カ所を回ります。

電気の仕事は奥が深く、入社から４年が経ってもまだその一部しか見れていません。でも、その分やりがいもあって楽しいですよ！

社内では私と年齢の近い先輩たちが活発に意見を出し合っています。社会人になる前までは「会社は上司が指示を出し、若手は従うもの」というイメージを持っていたので、入社して驚きました。

会社のルールや仕事の進め方は、１歳上の先輩が教えてくれました。その先輩はものすごく仕事ができる方で、スピーディーに作業をこなします。

しかも、説明も丁寧でわかりやすい。提案が建設的なので、上司も信頼して承認しています。先輩のような方がたくさんいるので、社内はとても話しやすい雰囲気です。

先輩のように、仕事のスキルとリーダーシップを身に付けて、後輩にアドバイスできるようになりたいです。今は、先輩の作業スピードに全然追いつけていません…… まずは、目の前の仕事を手際よく完了させられるよう努力しています。まだまだ修行中ですね。

後輩に接する時には、今まで先輩が私にしてくれていたような、丁寧な説明と優しい対応を心がけています。
仕事の話だけでなく、就業後はプライベートな話もします。いろいろな話題からその人の個性を感じるためです。後輩とスノーボードに行ったり、みんなで集まってフットサルを楽しんだりもしますよ。

弊社には「共育」という考え方があります。

これは、上司が部下に教えるだけでなく、同時に部下の行動や考え方を知ることで上司も学ぶ、という考え方です。

共育のおかげで、全社員の思考が常にバージョンアップされ、新しいことにもどんどんチャレンジできる社風になっています。

私は早くに進みたい道をイメージできたので、それに必要な資格を取得し、今の仕事に就きました。資格が全てではありませんが、取得することで自信につながります。資格が必要でない仕事でも、何らかの資格にチャレンジすることをおすすめします。

また、就職してからは「人間性」を見られます。人との接し方など常識的なことは学んでおくと良いと思います。

私は、自分から積極的にコミュニケーションをとりにいくことが苦手でしたが、手本になる先輩と出会ったことで、今ではほかの社員と気兼ねなく話ができるようになりました。就職活動をする上で悩むことは多いと思いますが、恐れず素直な気持ちで取り組むことが大切だと思います。